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DISEÑO DE OFICINAS PARA INTROVERTOS Y EXTROVERTIDAS
 

DISEÑO DE OFICINAS PARA INTROVERTOS Y EXTROVERTIDAS




DISEÑO DE OFICINAS PARA INTROVERTOS Y EXTROVERTIDAS

DISEÑO DE OFICINAS PARA INTROVERTOS Y EXTROVERTIDAS
Espacios de ruptura como el de arriba diseñado por za bor Architects son necesarios para llamadas telefónicas privadas o para trabajos más enfocados en diseños de oficinas abiertas.

    La discusión sobre la introversión y la extroversión es un tema candente en este momento. Si has visto Susan Cain Es esclarecedor TED hablar El poder de los introvertidos (sigue leyendo si quieres verlo), entonces podrías aceptar que debemos reconsiderar cómo podemos apoyar los requisitos espaciales y funcionales de las personas introvertidas. Pero también es cierto que la mayoría de nuestra sociedad está formada por extrovertidos, por lo que nos parece que deberíamos diseñar espacios que respalden a ambos tipos de personas.

    Sin embargo, antes de llegar demasiado lejos de nosotros, tenemos 4 preguntas rápidas para ti: asegúrate de contestar las 4 y presiona el botón “terminar” cuando hayas terminado. Descubriremos los resultados de nuestro cuestionario en una próxima publicación de blog, así que revísela si esto le interesa.

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    Crear espacios que respalden y mejoren la productividad es una parte esencial de nuestro trabajo, ya que diseñadores de interiores comerciales . Para hacer eso debemos ser considerados con las diversas descripciones de trabajo que existen dentro de los negocios de nuestros clientes, pero también debemos comprender los tipos de personas que realizan estos deberes.

    Por ejemplo, alguien que está realizando un trabajo técnico detallado normalmente requerirá un espacio silencioso y organizado donde pueda concentrarse en la tarea que tiene entre manos. Suena como una posición apta para un introvertido. Sin embargo, una persona que se dedica a ventas o mercadotecnia probablemente encuentre más inspiradores los espacios activos con interacción grupal. Suena como una posición para un extrovertido.

    Esto probablemente parece un diseño de interiores 101, pero es un concepto que vimos abandonado en los últimos años. Considere la tendencia de “oficina abierta de colaboración”. Aunque la implementación de entornos de oficina ha aumentado la colaboración en el lugar de trabajo y ha beneficiado a las actividades extrovertidas, también ha sido extremadamente contraproducente para los trabajadores introvertidos. Y, por supuesto, nadie es estrictamente introvertido o extrovertido, entonces, ¿cómo puede su diseñador de interiores desarrollar espacios que beneficien a todo su personal y faciliten el trabajo en equipo?

    1. Variedad

    Dado que hay una variedad de trabajos que deben realizarse para mantener el flujo de negocios, también deben existir espacios que respalden estas actividades. Facilite zonas silenciosas, zonas colaborativas y zonas flexibles mediante:

    • dispersar pequeñas salas de reunión en áreas de trabajo abiertas para permitir tareas privadas o delicadas;
    • la ubicación central colabora con salas de reuniones, salas de impresión y salas de descanso entre espacios de oficinas cerrados y áreas de trabajo abiertas para fomentar la interacción entre varios equipos; y
    • proporcionar espacios de oficinas cerrados específicos para descripciones de trabajo que requieren concentración y enfoque.

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    Gensler Hizo un gran trabajo al incluir zonas de colaboración para recargar y facilitar la formación de equipos en su diseño para Autodesk .

    2. Naturaleza

    Todos debemos cerrar de vez en cuando. Probablemente sea cierto para la mayoría de nosotros que salir a tomar aire fresco e interactuar con la naturaleza es la mejor manera de recargar nuestras baterías rápidamente. Al proporcionar acceso a la naturaleza, preferiblemente con entornos de jardín al aire libre, pero también a través de plantas de interior o incluso ventanas operables para dejar entrar aire fresco, podemos ayudar a mantener a nuestro personal con la sensación de energía.

    3. Acústica

    Ya sea que su trabajo requiera enfoque o trabajo en equipo, la acústica es importante. Las áreas de trabajo abiertas pueden ser ruidosas y molestas. Las oficinas abiertas efectivas incluyen formas de controlar el ruido con métodos tales como máscara de sonido y materiales absorbentes como paneles acústicos, pisos de alfombras o corcho y particiones cubiertas de textiles.

    Los entornos cerrados de oficina también necesitan admitir conversaciones privadas y reducir la reverberación. Esto se puede hacer mediante paredes aislantes, techos y conductos mecánicos y especificando materiales de absorción como techos acústicos, pisos de alfombras o corcho, asientos tapizados y revestimientos de paredes textiles.

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    Carlos Bagliani Entender el poder de la naturaleza en entornos de oficina integrando grandes ventanas expansivas en un área de jardín verde para este moderno diseño de oficina subterránea.

    Al diseñar espacios que ayudan a los empleados a realizar con éxito sus trabajos, los Diseñadores de Interiores desempeñan un papel importante para facilitar el éxito de una empresa. Aunque estamos de acuerdo en que debemos reconsiderar cómo podemos apoyar los requisitos espaciales y funcionales de los trabajadores introvertidos, también creemos que hay poder en un equipo que puede trabajar de manera eficiente y independientemente. Los lugares de trabajo cuidadosamente diseñados brindan a nuestros empleados el poder de elegir la zona que mejor respalda la tarea inmediata y, por lo tanto, atienden actividades tanto introvertidas como extrovertidas.

    »¿Necesita ayuda para diseñar un espacio de oficina que se adapte a todos los tipos de personalidad? Contacto Diseño interior de la portilla situado en Kelowna, Columbia Británica – Porque el buen diseño es buen negocio.



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